0536-3344568
0536-3344568
一、公司新聞：
1、2018年5月4日，由臨朐瑞星塑膠制品有限公司贊助的“瑞星杯作風(fēng)建設(shè)在行動”暨“奮斗的青春最美麗”主題演講比賽，在瑞星公司膠條展覽館舉行，來自辛寨鎮(zhèn)各單位的優(yōu)秀青年職工參加了演講比賽。
2、2018年5月10日，臨朐廣播電視臺生活頻道來到瑞星塑膠制品有限公司做,《積分制管理》專訪。
首先采訪瑞星公司竇總針對積分制管理的好處做詳細(xì)講解，通過利用積分制對我們企業(yè)管理的變化，另外采訪幾名員工，分析了積分制使用的前后變化。通過積分制管理方法的使用，明確了共同奮斗的方向和目標(biāo)，每個(gè)人都會努力工作，積極上進(jìn)，出色完成工作任務(wù)，為掙得高積分不斷努力，這使整個(gè)公司的工作狀態(tài)都處于積極上進(jìn)、你追我趕的競爭狀態(tài)中，每個(gè)人都在為公司的發(fā)展不懈努力。
3、2018年5月11日晚，公司家人們在三樓會議室進(jìn)行了每周五的學(xué)習(xí)會議，此次會議由衣同愛經(jīng)理主持。
二、會議記錄：
2018年5月11日晚，公司家人們在三樓會議室進(jìn)行了每周五的會議學(xué)習(xí)，會議由衣同愛經(jīng)理主持。
1、由門窗部趙玉燕帶大家進(jìn)入羊皮卷之旅
2、衣同愛經(jīng)理分享了公司本周各部門的獎扣分情況
3、首先竇總主要講解了積分的重要性、獎扣分的真實(shí)詳細(xì)情況，以及什么是比較優(yōu)勢？
比較優(yōu)勢就是和比較的對象相比有什么優(yōu)勢？例如我們在工作中，我做的比你好，就應(yīng)該我來做嗎？我可以利用抽的時(shí)間做比這件事更有價(jià)格的事情。
對本此會議結(jié)束之前要求參會人員可以寫一份本次學(xué)習(xí)的感情以及收獲，可以有積分獎勵(lì)，寫的好的可以額外再加分。
三、瑞星之星：
衣同愛經(jīng)理平時(shí)工作仔細(xì)，賣力；工作仔細(xì)賣力，愛崗敬業(yè)，服從整體擺設(shè)，刻意進(jìn)取，樂于助人，體貼同事，與同事相處融洽，善于合作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，做事效率好，而且上班的紀(jì)律也很好，值，得各位同事學(xué)習(xí)。望各位同事以衣同愛經(jīng)理為榜樣，在今后的工作中，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機(jī)的結(jié)合在一起，一起創(chuàng)造瑞星公司輝煌的明天！
四、積分天地：
生活要快樂，工作也要快樂
快樂的生活，是人生的本質(zhì)要求，是人的基本權(quán)利。
從某種意義上講，工作也是生活，或者說是工作也是生活的重要組成部分，有快樂的工作，才能真正談得上快樂處人很多，對于的生活。
積分制管理好員工而言主要有以下方面：
1、滿足了員工的精神需求；
2、人性化，更易于接受；
3、打破平均分配，有利于調(diào)動員工積極性。
積分制管理是指把積分制度用于對人的管理，以積分來衡量人的自我價(jià)值，反映和考核人的綜合表現(xiàn)，然后再把各種物資待遇、福利與積分掛鉤，并向高分人群傾斜，從而達(dá)到激勵(lì)人的主觀能動性，充分調(diào)人的積極性。
  |
瑞星周刊第200期
瑞星人將銳意進(jìn)取、持續(xù)創(chuàng)新，以勇攀高峰的信心與激情為中國門窗密封事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量！